通过学习，使学生掌握达到专科高职院校层次的思想政治、大学英语、计算机基础、体育健康等文化基础知识，以及人力资源管理专业所需要的表达能力、社交能力、团队协作能力、国际交流与合作能力、创新思维能力、领导能力、干预与处理能力、人际关系处理能力、布置会场，人员招聘，离职面谈，冲突协调，薪酬调节等人力资源管理方面所必备的基础和专业知识，同时了解贵州及我国有关法律、市场、环境方面的政策、法规等相关的知识。 三、就业方向 本专业毕业生可进入金融保险业、信息产业、教育 、咨询服务业、快速消费品、电子技术 、制药与生物工程、水利水电建筑施工监理企业、水利水电工程管理单位、流域管理部门基层单位、市县基层水利单位，各类测绘生产企业以及其他行业的人力资源管理部门。可从事人力资源总监或人力资源主管岗位、培训经理、主管、专员岗位、招聘经理、主管、专员岗位、薪酬福利经理、主管、专员岗位、绩效考核经理、主管、专员岗位、员工关系、企业文化、工会岗位、人事主管岗位、招聘、培训专员岗位、薪酬福利、劳动关系专员岗位等。四、实训就业单位
序号 | 校外实习基地名称（企业名称） | 完成的实践教学内容 | 备注 |
1 | 安信证卷股份有限公司贵阳黄河南营业部 | 人员招聘与开发 人力资源配置系统 |
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2 | 沃尔玛贵州区商业零售有限公司贵阳临城西路分店 | 培训管理 绩效考核 |
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3 | 杭州赢动教育咨询有限公司 | 人员招聘与岗位设置 |
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4 | 首钢贵阳特殊钢有限责任公司 | 人员招聘与开发 人力资源配置系统 |
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| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
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| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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