1、制度保障
★学生入学时学校与学生签订《就业安置保障协议》,保证思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标并取得相关技能等级证书或职业技术职称证书的毕业生进入对口企业、合适岗位就业。
2、机制保障
学校成立学生就业安置部,根据学生职业发展需求,着眼于学生有更大的成长发展空间,对就业单位进行严格筛选。
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