管理学家彼得德鲁克曾说，30年前典型的企业模式几乎就与典型的制造型公司如出一辙。然而正如德鲁克所预见的“未来的企业模式将以知识化为基础，通过组成专家组指挥管理组织运行，并根据组织成员，顾客，以及高层的反馈信息来评测他们的表现。为此，便是我要说的信息化组织。”结果，许多专家认为，人本核心，包括员工的知识水平，教育程度，培训技巧，以及相关专业工作经验受到重视，促使当今和未来企业内部角色专业化分工更明确。并终以节约相关如设备，机械以及生产场地费等物质资源成本为目的。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
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| 人力资源 | 石家庄经科中等专业学校 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
| 人力资源管理 | 启程国际教育培训集团 | 2.5年 | -- |
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
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| 英语翻译 | 山西铭典网络科技专修学院 | 四年 | -- |
| 英语翻译 | 西安信息管理专修学院 | 四年 | -- |
| 手语翻译 | 南京特殊教育职业技术学院 | -- | -- |
| 日语翻译 | 青岛飞洋职业技术学院 | 商务日语 | -- |
| 英语(翻译方向) | 梧州学院 | -- | -- |
| 实用日语翻译 | 海南精英涉外翻译学校 | 4年 | -- |
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