广西经济管理干部学院公共管理系高职人力资源管理

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主要课程：人力资源开发与管理、人员招聘与选拔、人员素质测评、人员培训与开发、绩效考评与管理、薪酬管理、员工职业生涯管理、人际沟通技巧、管理心理学、国家公务员制度、社会保障制度、劳动合同法、人力资源信息化管理实务、劳动关系管理、现代礼仪与职业形象塑造等。

专业特色：我院的人力资源管理专业早源于1989年开办的劳动人事管理专业，有二十多年的办学经验。专业师资力量雄厚，硕士博士研究生占80%，副教授职称以上占57%；双师型教师占80%以上；建有院内人力资源管理专业实验室：有人员素质测评实验区、信息化管理实验区、情景模拟实验区和沙盘实验区,实训条件在同等院校中处于领先地位；院外有广西区人才市场、南宁市人才市场、金蝶软件南宁分公司等十多家校外实训实习基地；实行职业技能模块化教学，切实开展“双证”乃至“多证”教学活动，将学历教育与职业技能培训有机结合，近三年学生考取人力资源管理师证比率高达95%以上；毕业生当年平均就业率达97%，大部分毕业生到各企事业单位就业后，能在短期内很快适应专业岗位工作，成为用人单位人力资源管理工作的骨干力量。

就业前景：人力资源管理是管理类专业的核心，被列为21世纪具前景、受人尊重的金领职业。广西面临西部大开发及北部湾经济区发展的机遇，人才需求量大，尤其是从事人力资源管理岗位缺口大。本专业立足广西北部湾人力资源发展战略的需要，辐射东盟自由贸易区，为各用人单位培养具有过硬专业技能人才。毕业生可参加公务员考试，也可在党政机关事业单位人事部门从事人事管理、工资管理、档案管理等工作；可在企业从事人员招聘、人员培训开发、绩效考评、薪酬管理等人力资源管理工作；可在社区从事办公室管理、文书档案管理等办公文员工作；可在人才市场及劳动力市场从事人才素质测评、人事政策分析、择业导向等咨询管理工作；也可到各职高、中专、培训机构担任专业教师；本专业还有超过5%的优秀毕业生被免试保送推荐到广西师范大学、广西民族大学、广西财经学院、桂林电子科技大学等继续两年相关专业的本科深造。