广西城市职业大学人力资源管理专业知识结构与要求

序号知识结构知识要求相应课程1文化基础知识●掌握一定的哲学原理、必要的法律知识，理解邓小平理论和毛泽东思想的重要思想概论，具有良好的职业道德和行为规范●掌握公文写作、文秘知识●具有必备的体育知识●掌握计算机应用基础知识●掌握英语与经济数学的基本知识思想道德修养、法律基础、毛泽东思想、邓小平理论、哲学基本原理、应用文写作、大学英语、经济数学、计算机基础、体育运动2专业基础知识●初步掌握西方经济学的基本知识体系与分析方法，把握宏观经济理论与微观经济理论的基本知识●掌握财政、税收、金融和财务管理的基本理论知识；●掌握统计核算、会计核算的基本理论知识●掌握管理者必备的计划、组织、领导、控制的基本知识●掌握人力资源管理概念、基本原理、工作内容、现状及趋势等知识●掌握社交礼仪的本质、起源、功能、原则、表现形式等基本知识●掌握公共关系的基本原理，管理实务和运用方法西方经济学、财务管理、管理学基础、行政管理、会计原理、人力资源管理概论、社会礼仪、公共关系3专业技术知识●掌握薪酬的制定程序、方法与计算和薪酬管理的基本理论知识‘●掌握招聘的方法、途径、手段、原则等基本理论知识●掌握培训的渠道、方法、程序等基本知识●掌握工作分析的基本方法、基本理论和基本知识●掌握劳动法、员工关系和国家政策基本理论知识●掌握组织的产生与发展、本质和形态、类型等基本知识●掌握人力资源的基本方法和方式等实训知识薪酬管理、绩效管理、招聘与配置、培训与开发、工作分析、组织行为学、劳动法与人力资源政策、员工关系、HR实训4专业拓展知识●掌握消费者的心理活动的基本规律及测定的基本知识●具有一定财务管理方面的知识●掌握市场营销活动的理论与实践的基本知识●具有一定的农产品贸易、国际贸易的基本理论知识●掌握商务谈判的技巧与方法的基本知识●掌握办公设备应用与维护的基本知识●掌握管理心理学的基本理论知识市场营销，消费心理学、现代企业管理、国际贸易理论与实务，商务谈判、管理心理学，财务管理、办公自动化

答案来源于:广西城市职业大学人力资源管理专业