广西城市职业大学人力资源管理专业能力结构与要求

序号能力结构能力要求相应课程1基础能力●具有运用辩证唯物主义的基本观点及方法认识、分析和解决问题的能力●具有一定的应用文、公文写作及数学运用的能力●具有英语听说读写能力，达到《全国高等学校英语应用能力考试》（B级）●具有计算机应用的能力及信息的获取、分析与处理的能力《全国高等学校计算机考试》（一级）标准思想道德修养、法律基础、毛泽东思想、邓小平理论、哲学基本原理、应用文写作、大学英语、经济数学、计算机基础、体育运动2专业核心能力●学会应用国家有关企业管理的基本方针、政策及财政、税收、金融等方面的基本理论知识来分析、解决企业面临的问题●学会应用经济法律知识来维护企业的合法权益●掌握管理者应具备的计划、组织、控制、激励等基本方法和技巧●具备招聘和配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理的基本思维和实践操作的能力●具备制定科学岗位说明书的能力●掌握解决员工关系管理的方式及对员工进行沟通的方法管理学基础、现代企业管理、财务管理、薪酬管理、绩效管理、招聘与配置、培训与开发、工作分析、组织行为学、劳动法与人力资源政策、员工关系、HR实训3专业拓展能力●学会应用定性和定量分析的方法测定消费者的心理活动，辩证的和历史的观点来认识和解决人的问题●具有从事市场营销活动分析问题和解决问题的能力●能运用商务谈判的技巧和方法来解决实际问题●具备分析企业管理心理学分析问题的能力●能够运用公共关系学的理论和方法来分析各种组织，从事公共关系活动的能力●具有国际贸易与农产品贸易的基本能力●能熟练应用办公设备及进行日常的维护市场营销、消费心理学、现代企业管理、国际贸易理论与实务、商务谈判、管理心理学、财务管理、社会礼仪、公共关系、办公自动化

答案来源于:广西城市职业大学人力资源管理专业