公务员成绩12日查询地址www.scs.gov.cn短信查分

短信查询：发送短信RA“准考证号”+“报名身份证号后四位”到进行查询

大家在查分时，应该注意以下问题：

1.国家公务员成绩查询系统是基于国家公务员考试录用系统，由于访问量过大，可能会出现某些地区暂时登陆不成功的情况。如果出现这种情况，建议你您多刷新几次页面，或稍后再试。

2.公务员考试是选拔类考试，并非通过分数线就万事大吉，建议大家在查询分数的同时，关注自己所报岗位上的排名情况，以确定自己在规定比例范围之内进入面试。

2010年国考公务员合格分数线

2010年在划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区、边远基层职位和专业性较强的职位予以倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。具体的合格分数线为：

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜的职位的合格分数线为：

西部地区和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;

西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

·2007年—2009年度考试录用公务员面试人员名单(其中含各职位面试分数线)

中央公务员主管部门近期将根据各职位规定的面试比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业科目考试的人员，并面向社会统一公布。

通过低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位，将通过调剂补充人选。需要调剂的职位，将面向社会统一公布。具体的办法可以查询中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局发布的调剂公告。