结合岗位工作需要，按照工作流程，将本专业人才培养方式分为专业认识、岗位通用技能学习、岗位通用技能实践、岗位关键技能学习、岗位关键技能实践
教学项目内容如下：
环节项目内容实施途径时间安排专业认识连锁企业调研实践讲座+参观第一学期就业前景岗位通用技能学习语言表达、组织管理技能讲授+模拟实训第二学期计算机基础学习、商务写作学习团队合作能力岗位通用技能实践计算机、商务写作技能实训讲授+企业见习+比赛第三学期演讲、辩论比赛岗位关键技能学习连锁企业门店销售、促销执行能力讲授+模拟实训第四学期客户服务执行能力连锁企业门店运营、连锁企业网点开发执行能力市场调研执行能力物流管理执行能力岗位关键技能实践技能大赛讲授+企业实习+比赛第五学期第六学期
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