人力资源管理是各类组织均有的通用管理职能，是一门交叉学科，毕业生跨行业就业特点突出，故本专以“宽口径、厚基础、重实践、创特色”为指导思想，课程设置强调跨领域、交叉性和综合性，课程覆盖管理学、经济学、法学、心理学等主要相关学科。此外，出于提高毕业生就业适应面的考虑，凸显课程适用性和迁移性，并充分发挥学校在电子信息类学科的优势，突出写作、沟通、定量分析、信息技术等跨工作领域通用知识技能训练。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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