切换城市: 广东 其它
手机版

已解决问题

广东青年职业学院人力资源管理专业培训师方向专业特色

广东青年职业学院人力资源管理专业（培训师方向）专业特色
技校网 更新时间：2021-06-30 14:46:00 解决时间：2020-12-11 15:49

满意答案

(三)专业特色：人力资源管理专业（培训师方向）为全国高职院校首创的专业。本专业在积累团校多年培训教学管理经验基础上，以人力资源开发为主要内容开设专业；对人才培养采取“学做结合、校企联合”的“双导师”制，融会贯通“五位一体”体验教育理念（即：“经历体验、分享反思、归纳提升、运用实践、共同成长”），强调专业学习与职业技能实践紧密互动，联合行业企业优质资源培养人才，毕业生具有良好的发展前景。

答案来源于:广东青年职业学院人力资源管理专业（培训师方向）

  技校网数据中心 2020-12-11 15:49
JE技校网推荐内容

广东青年职业学院

技校中专招生

[技校招生] 2020年广东青年职业学院学考、普通高中招生录取分数情况
[技校招生] 2019年广东青年职业学院学考、普通高中招生录取分数

大学招生信息

[高考招生] 2021年广东青年职业学院“圆梦计划”招生简章
[招生简章] 2021年广东青年职业学院招生计划(图)
[招生简章] 2021年广东青年职业学院招生简章(图)
[招生简章] 2021年广东青年职业学院章程春季高考招生章程
[招生简章] 2021年广东青年职业学院招生计划（春季）
[招生专业] 广东青年职业学院动漫设计专业
[艺术招生] 广东青年职业学院数字媒体艺术设计专业
[招生专业] 广东青年职业学院社区管理与服务专业
人力资源管理
专业名称开设学校学制地址
人力资源管理（人力资源管理师）辽宁经济管理干部学院三年--
人力资源管理--人力资源管理教育韶关学院----
人力资源管理鲁中职业学院----
人力资源管理广东省珠海市英迪科技经贸培训学校2.5年--
人力资源管理湖南涉外经济学院4年--
人力资源管理遵化市职业技术教育中心3--
广州技校网 广州技校排名 广州技校招生信息 广州国家重点技校 广州公办技校
全国技校排名 2022年技校招生信息 10大女生专业 10大男生专业 各地技校网

类似问题答案

广东青年职业学院人力资源管理专业培训师方向专业特色
(三)专业特色：人力资源管理专业（培训师方向）为全国高职院校首创的专业。本专业在积累团校多年培训教学管理经验基础上，以人力资源开发为主要内容开设专业；对人才培养采取“学做结合、校企联合”的“双导师”制，融会贯通“五位一体”体验教育理念（即：“经历体验、分享反思、归纳提升、运用实践、共同成长”），强调专业学习与职业技能实践紧密互动，联合行业企业优质资源培养人才(阅读详细内容)
广东青年职业学院人力资源管理专业培训师方专业特色
(三)专业特色：人力资源管理专业（培训师方向）为全国高职院校首创的专业。本专业在积累团校多年培训教学管理经验基础上，以人力资源开发为主要内容开设专业；对人才培养采取“学做结合、校企联合”的“双导师”制，融会贯通“五位一体”体验教育理念（即：“经历体验、分享反思、归纳提升、运用实践、共同成长”），强调专业学习与职业技能实践紧密互动，联合行业企业优质资源培养人才(阅读详细内容)
广东青年职业学院青少年工作系专业人力资源管理专业（培训师方向）
2.人力资源管理专业（培训师方向）培养目标：人力资源开发是企业发展动力的源泉，人员素质培养是人才培养的重点。本专业针对体验培训领域，培养具有良好职业素养和职业道德品德，掌握人力资源管理中有关培训方面的基本理论和技能，熟练培训工作通用过程模式，能够结合当前社会现状和企事业单位的具体特点和问题，独立进行培训需求评估、制定培训方案、进行课程设计、实施体验社培训教学(阅读详细内容)
广东青年职业学院青少年工作系人力资源管理专业（培训师方向）
2.人力资源管理专业（培训师方向）培养目标：人力资源开发是企业发展动力的源泉，人员素质培养是人才培养的重点。本专业针对体验培训领域，培养具有良好职业素养和职业道德品德，掌握人力资源管理中有关培训方面的基本理论和技能，熟练培训工作通用过程模式，能够结合当前社会现状和企事业单位的具体特点和问题，独立进行培训需求评估、制定培训方案、进行课程设计、实施体验社培训教学(阅读详细内容)
广东青年职业学院工商管理系专业介绍人力资源管理专业（培训师方向）
3.人力资源管理专业（培训师方向）培养目标：人力资源开发是企业发展动力的源泉，人员素质培养是人才培养的重点。本专业针对体验培训领域，培养具有良好职业素养和职业道德品德，掌握人力资源管理中有关培训方面的基本理论和技能，熟练培训工作通用过程模式，能够结合当前社会现状和企事业单位的具体特点和问题，独立进行培训需求评估、制定培训方案、进行课程设计、实施体验社培训教学(阅读详细内容)
广东青年职业学院人力资源管理专业培训师方向培养目标
(一)培养目标：人力资源开发是企业发展动力的源泉，人员素质培养是人才培养的重点。本专业针对体验培训领域，培养具有良好职业素养和职业道德品德，掌握人力资源管理中有关培训方面的基本理论和技能，熟练培训工作通用过程模式，能够结合当前社会现状和企事业单位的具体特点和问题，独立进行培训需求评估、制定培训方案、进行课程设计、实施体验社培训教学以及培训成效评估的复合型高级(阅读详细内容)
广东青年职业学院人力资源管理专业培训师方向主干课程
(二)主干课程：围绕培训工作策划、管理与教学，本专业分别开设历奇教育基础实务、体验教育实务、拓展训练、休闲教育实务、管理理论与实务、人力资源管理、人员素质测评、绩效评估、团队建设与管理、培训管理实务、培训与开发、培训场地与器材管理、日常急救护理等主干课程。答案来源于:广东青年职业学院人力资源管理专业（培训师方向）(阅读详细内容)
广东青年职业学院人力资源管理专业培训师方就业方向
(四)就业方向：大中型企业人力资源管理专员；培训机构的管理专员、培训师；管理咨询、教育咨询机构的体验培训师；拓展训练基地的驻场教练、场地管理专员等。答案来源于:广东青年职业学院人力资源管理专业（培训师方）(阅读详细内容)

相关阅读

最新文章
相关学校
招生信息与资讯
技校专业

微信扫一扫

咨询技校问题

微信扫码
咨询技校问题

友情链接

北京技校 上海技校 天津技校 重庆技校 广东技校 河南技校 山东技校 河北技校 浙江技校 江苏技校 陕西技校 辽宁技校 山西技校 黑龙江技校 吉林技校 云南技校 福建技校 四川技校 安徽技校 湖北技校 湖南技校 江西技校 广西技校 新疆技校 内蒙古技校 甘肃技校 贵州技校 海南技校 宁夏技校 青海技校 西藏技校中专

联系我们

关于我们

网站版权与免责声明

①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。

②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。

③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件联系。