广东青年职业学院青少年工作系专业人力资源管理专业（培训师方向）

培养目标：人力资源开发是企业发展动力的源泉，人员素质培养是人才培养的重点。本专业针对体验培训领域，培养具有良好职业素养和职业道德品德，掌握人力资源管理中有关培训方面的基本理论和技能，熟练培训工作通用过程模式，能够结合当前社会现状和企事业单位的具体特点和问题，独立进行培训需求评估、制定培训方案、进行课程设计、实施体验社培训教学以及培训成效评估的复合型高级技术技能人才。

主干课程：围绕培训工作策划、管理与教学，本专业分别开设历奇教育基础实务、体验教育实务、拓展训练、休闲教育实务、管理理论与实务、人力资源管理、人员素质测评、绩效评估、团队建设与管理、培训管理实务、培训与开发、培训场地与器材管理、日常急救护理等主干课程。

专业特色：人力资源管理专业（培训师方向）为全国高职院校首创的专业。本专业在积累团校多年培训教学管理经验基础上，以人力资源开发为主要内容开设专业；对人才培养采取“学做结合、校企联合”的“双导师”制，融会贯通“五位一体”体验教育理念（即：“经历体验、分享反思、归纳提升、运用实践、共同成长”），强调专业学习与职业技能实践紧密互动，联合行业企业优质资源培养人才，毕业生具有良好的发展前景。

就业方向：大中型企业人力资源管理专员；培训机构的管理专员、培训师；管理咨询、教育咨询机构的体验培训师；拓展训练基地的驻场教练、场地管理专员等。