培养目标：人力资源开发是企业发展动力的源泉，人员素质培养是人才培养的重点。本专业针对体验培训领域，培养具有良好职业素养和职业道德品德，掌握人力资源管理中有关培训方面的基本理论和技能，熟练培训工作通用过程模式，能够结合当前社会现状和企事业单位的具体特点和问题，独立进行培训需求评估、制定培训方案、进行课程设计、实施体验社培训教学以及培训成效评估的复合型高级技术技能人才。
主干课程：围绕培训工作策划、管理与教学，本专业分别开设历奇教育基础实务、体验教育实务、拓展训练、休闲教育实务、管理理论与实务、人力资源管理、人员素质测评、绩效评估、团队建设与管理、培训管理实务、培训与开发、培训场地与器材管理、日常急救护理等主干课程。
专业特色：人力资源管理专业（培训师方向）为全国高职院校首创的专业。本专业在积累团校多年培训教学管理经验基础上，以人力资源开发为主要内容开设专业；对人才培养采取“学做结合、校企联合”的“双导师”制，融会贯通“五位一体”体验教育理念（即：“经历体验、分享反思、归纳提升、运用实践、共同成长”），强调专业学习与职业技能实践紧密互动，联合行业企业优质资源培养人才，毕业生具有良好的发展前景。
就业方向：大中型企业人力资源管理专员；培训机构的管理专员、培训师；管理咨询、教育咨询机构的体验培训师；拓展训练基地的驻场教练、场地管理专员等。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 工商管理 | 秦皇岛汇通培训学校 | 三 | -- |
| 工商管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 工商管理 | 上蔡县英华职业培训学校 | 5 | -- |
| 工商管理 | 濮阳市交通职业中等专业学校 | 3年 | -- |
| 工商管理 | 沈阳立得职业培训学校 | 2.5年-- | -- |
| 工商管理 | 罗湖区人才培训中心 | -- | -- |
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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