本专业建设践行“强化优势、营造特色、打造品牌”的原则，立足大湾区深化融合和产业发展的战略需求，积极推行工学结合、校企合作的高职教育办学模式，形成了以培养“精技能、高素质”的技术技能型人才的专业培养目标，设置并实施以人力资源管理核心岗位能力培养为目标的专业课程体系。针对这一目标，人力资源管理专业建设有完善的校内实训设施以及实习条件优越的校外实训基地，校内包括人力资源管理综合实训室、商务礼仪实训室、人力资源管理运作沙盘(ERP)实训室、人力资源信息系统（F3）实训室，更有高仿真企业工作环境的VBSE虚拟社会商业环境实训中心，配有仿真模拟软件，可同时容纳200人进行实训学习。校外与江门市蓬江区星辉教育咨询服务中心、广州辉彩文化传播有限公司、江门市昊博拓展培训有限公司、江门市蓬江区星辉教育咨询服务中心等多家公司签订了校企合作协议，采取校内指导老师和企业导师（“双导师”制）共同指导制度，有效地为学生提供职业素质锻炼的平台和环境。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
广东南方职业学院人力资源管理教学条件类似问题答案