主干学科:工商管理
主干课程:西方经济学、管理学原理、会计学原理、统计学原理、财务管理、劳动经济学、人力资源管理概论、人员测评与选拔、招聘与录用、组织行为学、绩效管理、人力资源培训与开发、薪酬管理、国际企业管理、国际人才管理、国际人才交流与开发、国际人才政策法规、劳动与社会保障、市场营销学、经济法、员工关系与劳动法、人力资源英语、人力资源信息系统、档案管理、劳动关系谈判、公共关系与商务礼仪等。
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