随着经济全球化、知识经济和数字经济时代的来临，人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素。无论是什么类型的组织，人力资源都是第一资源，人力资源管理可以说是所有管理工作的核心，人力资源管理人员是企业的战略伙伴，行政专家，变革推动者以及员工激励者。对全球的雇主而言，人力资源职能在帮助企业在达到战略性目标的过程中，起着至关重要的作用。虽然目前人工智能日益精进，诸多职业已经或者即将面临被机器人替代，但是人力资源管理职业需要高度社交能力、协商能力以及人情练达艺术等，机器人尽管能够完成部分工作要求，但终究很难代替人力资源管理人员，发展前景一片光明。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
广东工业大学人力资源管理这个专业发展前景如何？类似问题答案