培养目标：掌握现代人力资源管理基本理论与方法，并具备管理、经济、法律等方面的知识和能力，熟练运用计算机技术和外语，具备较强的心理素质和沟通能力，能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理及相关工作的高素质技能型人才。
核心课程：管理学基础、组织行为学、人力资源管理、人员招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、办公室事务管理等。
就业方向：在企事业单位及政府部门从事人力资源管理、部门管理、企业管理等方面的工作。
技能证书：人力资源管理师（三级）
答案来源于:广东工商职业技术大学工商管理系招生专业介绍
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