专业名称	开设学校	学制	地址
人力资源管理（人力资源管理师）	辽宁经济管理干部学院	三年	--
人力资源管理--人力资源管理教育	韶关学院	--	--
人力资源管理	鲁中职业学院	--	--
人力资源管理	广东省珠海市英迪科技经贸培训学校	2.5年	--
人力资源管理	湖南涉外经济学院	4年	--
人力资源管理	遵化市职业技术教育中心	3	--

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第一学年管理学、经济学原理、经济数学、市场营销学、人力资源管理专业导论、市场营销学第二学年组织行为学、管理沟通、会计学、工作分析与岗位评价、劳动经济学、运营管理、人力资源统计(阅读详细内容)

2020年广东白云学院人力资源管理专业专业学习内容

(三)专业学习内容第一学年：管理学?经济学原理?经济数学?普通心理学?人力资源管理专业与职业发展导论。第二学年：组织行为学?人员素质测评?会计学?工作分析?中国传统文化?劳动经济学?人力资源统计。第三学年：管理信息系统?管理沟通?劳动法规?员工培训管理?绩效管理?薪酬与福利?社会保障学?人力资源规划?战略人力资源管理?员工关系管理?应用心理学?企业文化。第四(阅读详细内容)

2020年广东白云学院人力资源管理专业职业前景

(四)职业前景本专业毕业生就业前景广阔,适应面广,已成为目前市场热门的专业?毕业生主要在政府机关人事?企事业单位?人才交流中心?社会第三方人才机构从事人事招聘?人力资源规划?员工培训和开发?绩效与薪酬管理?档案管理?劳动关系管理及咨询等岗位的工作?答案来源于:2020年广东白云学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2018年广东白云学院普通本科人力资源管理

2、人力资源管理全球四大湾区之一的粤港澳大湾区建设如火如荼，供给侧结构性改革、产业转型升级不断深入，如何引才、用才、育才、激才、留才，是实现可持续发展的关键。当前人力资源管理日益受到企业的重视，社会对人力资源管理专业毕业生的需求量越来越大。在“人才制胜”的时代，拥有顶级的人力资源官是企业获取核心竞争力和实现基业长青的必备条件；与此同时，公共管理部门、教学科研(阅读详细内容)

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2020年广东白云学院人力资源管理专业专业特色

(二)专业特色专业教学过程采用SCL理念,以学生的学习?发展和学习效果为中心,注重将现代科学技术和现代管理理论应用于人力资源管理,提高学生的学习质量,使学生在知识?能力和素质上获得全面提升?以“人文素养?职业能力?管理能力?专业技能”四维度模型培养为基础开展人才培养新模式顶层设计?以典型工作任务为主线组织教学内容,实行项目导向和任务驱动,在完成工作任务的过程(阅读详细内容)

2018年广东白云学院普通本科BTEC商务与人力资源管理方向

（4）BTEC商务与人力资源管理方向基础英语强化（英语听说、学术写作等）、市场营销、财务资源管理、组织行为学、普通法、商业环境、商业决策、企业战略、项目调研、人力资源管理、人力资源开发、雇员关系、市场情报学、市场计划、行动与目标财务报表。(阅读详细内容)

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