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大连医科大学中山学院劳动与社会保障专业专业代码

技校网更新时间：2022-05-21 11:14:20 解决时间：2021-08-20 09:09

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(一)专业代码:120403(二)培养目标：该专业融合医学、管理学、经济学、法学等基础学科知识，重点学习基础医学与临床医学、民商法、人力资源与社会保障、金融保险等知识，以社会医疗保险和商业健康保险为专业特色，培养“有道德，懂医学、懂法律、通保险、会管理”的高素质应用型专门人才。毕业生主要在商业保险机构、医疗卫生机构、企业或事业单位、人力资源与社会保障部门从事商业人身保险、社会及健康保障、人力资源管理等多领域的实务及管理工作。(三)主修课程

专业主干课程：管理学原理、劳动经济学、临床医学概论、社会保障概论、社会保险、社会医疗保险、社会保障基金管理、劳动与社会保障法、人力资源管理理论与实务、保险法、人身保险理论与实务、货币银行学、健康险核保与理赔、保险营销学等。

答案来源于:大连医科大学中山学院劳动与社会保障专业

技校网数据中心 2021-08-20 09:09

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大学招生信息

[招生简章] 2020年大连医科大学中山学院招生简章暨报考指南

[招生专业] 大连医科大学中山学院临床医学专业

[招生专业] 大连医科大学中山学院健康服务与管理专业

[招生专业] 大连医科大学中山学院公共事业管理专业

[招生专业] 大连医科大学中山学院服装与服饰设计专业

[招生专业] 大连医科大学中山学院数字媒体技术专业

[招生专业] 大连医科大学中山学院护理学专业

[招生专业] 大连医科大学中山学院康复治疗学专业

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大连医科大学中山学院劳动与社会保障专业就业方向

(四)就业方向：毕业生主要在商业保险机构、医疗卫生机构、企业或事业单位、人力资源与社会保障部门从事商业人身保险、社会及健康保障、人力资源管理等多领域的实务及管理工作。答案来源于:大连医科大学中山学院劳动与社会保障专业(阅读详细内容)

2020年大连财经学院劳动与社会保障专业师资力量

(三)师资力量：本专业具备一支学历层次较高、专业结构较好、科研能力较强、年龄梯队合理的教学和科研队伍，专任教师6名，客座教授4人，全部教师具有硕士及以上学历。专业教师在国内外学术期刊公开发表论文60余篇，主持或参与纵向及横向课题数十项。专业教师工作热情、激情，积极带领学生多次参与“大学生创新创业大赛”、“互联网+”等各项学生赛事，并取得了良好的成绩。答案来源(阅读详细内容)

2020年大连财经学院劳动与社会保障专业主要课程设置

(一)主要课程设置：《社会学》（Sociology）《公共管理学》（PublicManagement）《社会保障学》（DisciplineofSocialSecurity）《社会保险实务》（SocialInsurancePractice）《比较保障制度》（Comparingsecuritysystem）《劳动与社会保障法》（LaborandSocialSec(阅读详细内容)

2020年大连财经学院劳动与社会保障专业培养目标

(二)培养目标：本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握现代公共管理理论、方法和技术，能够运用劳动与社会保障基础理论、专门知识和专业技能，具备公共意识、公共精神、公共责任，具有创新精神、创业意识和创新创业能力，能适应社会发展要求，在行政部门从事社会保障、劳动仲裁业务工作，在社会团体从事社会福利与社会救助服务工作，在企业单位从事人力资源管理、劳动关系管理、人(阅读详细内容)

2020年大连财经学院劳动与社会保障专业专业特色与优势

(四)专业特色与优势：1.本专业立足于管理学，综合应用社会学、经济学的理论基础与方法技能，培养宽口径、后基础的专业人才。2.本专业培养重视实践能力、创新创业能力的培养。本专业已与鞍山市民政局、鞍山市公共资源交易中心、大连市青年义工服务中心、华厦外企服务公司等机关及单位建立了合作关系，共建了实习就业基地。3.本专业毕业生就业方向多为政府人力资源和劳动社会保障部(阅读详细内容)

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