东北财经大学公共管理学院劳动与社会保障专业

劳动与社会保障专业主要培养适应社会主义市场经济和现代化发展需要的、从事劳动与社会保障工作的复合型、应用型高级人才。劳动与社会保障专业要求学生除了系统地掌握国家劳动与社会保障的相关法律、法规和政策，具备良好的社会公德和职业道德外，还必须全面掌握本专业所必须的基本理论、基础知识和市场经济知识，了解劳动与社会保障的一般规律，了解中外劳动与社会保障管理制度，掌握我国劳动与社会保障制度和社会保障基金筹集、支付和运营的基本知识，熟悉劳动与社会保障的一般业务；同时还要求学生必须有一定的写作能力和科学研究能力，熟练掌握本专业所需的实际操作技能，具备调查研究、分析解决实际问题的能力；掌握一门外语，能够熟练地阅读专业外文书刊、资料，并有一定的笔译和听、说、写的能力；具有独立学习和运用新知识的能力。

劳动与社会保障专业开设的主要课程：社会保障概论、比较社会保障制度、社会保障基金运营与管理、劳动与社会保障法、社会福利与社会救济、劳动经济学、公共经济学、公共管理学、社会保险实务、保险精算、人力资源开发与管理、专业统计与信息系统、社会调查研究方法等。

劳动与社会保障专业学生的主要就业方向有：一、国家各级人力资源与社会保障部门。劳动与社会保障专业优势使得本专业学生成为专业对口的人才，为社会保障事业做出突出贡献。二、社会保险中心等事业单位。社会保障事业的具体实施工作往往由下属的事业单位完成，因此需要大量学习社会保障专业的人才。三、企业人事工作。劳动与社会保障专业学习的另一个重点即是人力资源，因此也有大量毕业生去企业从事人力资源等工作。四、保险公司。社会保险是社会保障的重要组成部分，而现在大量商业保险公司开始承办部分社会保险工作，因此也需要掌握社会保险内容的人才。

劳动与社会保障属于文理兼招专业，具有管理学学士学位、硕士学位和博士学位授予权。