培养目标：培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握马克思主义基本理论，具备一定自然科学和人文社会科学素养，掌握经济学、管理学等基本理论，熟悉我国劳动法律及相关政策，具有较强的人力资源“选、育、用、留”等方面的管理能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理工作以及服务地方经济发展的应用型人才。
主干课程：管理学原理、管理伦理学、管理信息系统、组织行为学、西方经济学、劳动经济学、人力资源管理概论、人力资源战略规划、组织与工作设计、人员素质测评、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、战略管理、劳动关系与劳动法。
就业方向：工商企业人力资源管理部门，行政事业单位人事部门，教学科研、咨询培训部门和人才服务机构等，在企事业单位负责招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
专业名称：
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 行政管理 | 池州职业技术学院 | 2.5 | -- |
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 法律事务 | 池州职业技术学院 | 2.5 | -- |
| 法学 | 池州职业技术学院 | 2.5 | -- |
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
池州学院管理与法学院简介及专业介绍人力资源管理学制：四年授予学位：管理学学士类似问题答案