答:劳动法明确规定派遣合同首签都是两年,两年后是否续签取决于我们学生本人,如果两年工作中你的表现很优秀、能够胜任本职工作、而且未触犯任何规章制度,那么一定会续签,因为任何一个企业培养一个新员工都需要一定的成本,两年前企业从你是一个人手,经过两年的培养你现在已成为人才或人物,所以没有理由不与你续签。但如果你不能胜任本职工作、天天混日子,肯定不能续签,哪个企业都不养闲人。不能为企业创造利润你没有存在的核心价值。
北京商鲲学院高铁服务专业常见问答合同签几年、到期后能不能续签?类似问题答案