本专业培养方案的基本框架主要由以下三部分组成：
1．课堂教学：学生应修满的低学分数为148学分，其中必修课106学分，专业选修课28学分，公共选修课14学分。
2．实践教学：包括军训、学年论文、实训、毕业论文、实习等，学生修满的低学分数为15学分。
3．课外素质教育：包括社会实践、社会活动、等级水平考试、社会调查和科研活动等，学生应修满的课外素质教育学分数为12学分。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |