本专业旨在培养具备经济学、管理学、心理学、法学等多学科理论知识与素养,系统掌握人力资源管理基本理论、专业知识与技能,能在各类企业、党政机关、事业单位、咨询机构等部门的人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、组织设计与发展、招聘与选拔、员工培训、薪酬设计与管理、绩效管理、社保与福利管理、劳动关系法务、企业文化管理等工作的中高级应用型人才。
本专业主要开设经济学、管理学、会计学、统计学、心理学、经济法、战略管理、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、工作分析、人员素质测评、招聘与人员配置、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动与社会保障法、企业文化等课程。人力资源管理专业注重学生的系统思维能力、问题解决能力、实践创新能力的培养,在课程教学、实践训练、专业文化方面初步形成了“专业扎实、对接实践、善于沟通、勇于创新”的专业培养特色。
专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
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经济管理 | 云南省曲靖市农业学校 | 3年 | -- |
经济管理 | 安徽电气工程学校 | 2.5 | -- |
经济管理 | 西安摄影化妆学校 | 2.5 | -- |
经济管理 | 内蒙古民族艺术学院 | -- | -- |
经济管理 | 长春市芳竹职业技术培训学校 | 2.5年 | -- |
经济管理 | 佛山市交通技工学校 | -- | -- |
专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
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人力资源管理(人力资源管理师) | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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