1、基础知识:人力资源管理、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、劳动法。2、专业知识:人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、培训与开发。3、考前串讲
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