安徽省芜湖市繁昌恒杰职业学校

芜湖市繁昌孙村镇工业园东

我校专业分为以下几类：信息技术类、旅游管理类、休闲服务类。2017年我校毕业生人数共计182人，就业数为138人，就业率为76%。2018年我校毕业生共计216人，就业人数为198人，总就业率91%。

（一）专业就业率

我校专业分为以下几类：信息技术类、旅游管理类、休闲服务类。2017年我校毕业生人数共计182人，就业数为138人，就业率为76%。2018年我校毕业生共计216人，就业人数为198人，总就业率91%。

（二）对口就业率

2018届毕业生所从事工作与所学专业“关系密切”的占82.4%“有关系”的占14.6%，“没有关系”的占3%。工作相关度为96%。与2017届相比工作相关度有所提升，这与毕业生在校学习专业知识技能的实用性有关。

繁昌恒杰职业学校认真贯彻执行国家相关资助政策，制定并完善了《繁昌恒杰职业学校家庭经济困难学生免学费和国家助学金对象认定实施办法》形成了以国家助学金、免学费为主，奖学金、勤工助学、困难补助、学费减免结合的完整扶助体系，扎实做好各类资助资金的发放、管理工作使中职资助这一民生工程真正落到实处。

我校属于民办学校，在教师培养方面主要是通过到其他学校学2015至2016年期间我校多次派教师到芜湖机械工程学校，芜湖清水河中学，广实验中学等学校参观学习。

从学校方面来说，一是要实行人性化管理。人性化管理强调管理必须尊重人的需要和情感，通过人文关怀激发人的内在动力。我校按照教育规律办事，树立以人为本的理念，从关注生命的整体发展出发，尊重教师个性，在教师管理上要体现出“刚性规章制度，柔性管理方式”的工作原则，构建和谐的人文环境，真正把教师当成学校的主人，消除教师“局外人”的心理不适感和压力。二是搭建专业发展平台，帮助教师成就事业。民办学校应建立领域宽泛、层次多元、品质优秀的教师专业发展模式，为教师提供培训进修、学习交流、参与课题研究等各种机会，为他们提高自身能力与水平搭建多种平台；或与名校建立友好合作关系，借鉴名校的治学理念和教育教学经验，扩大本校优秀教师的知名度与影响力，让教师在提升自我中感受到快乐。

2018届毕业生所从事工作与所学专业“关系密切”的占82.4%“有关系”的占14.6%，“没有关系”的占3%。工作相关度为96%。与2017届相比工作相关度有所提升，这与毕业生在校学习专业知识技能的实用性有关。

目前已签约的专业教师及行管人员62名，专任教师61人，本科学历100%，均高中教师资格，其中高级职称5人，占8.1%，一级职称1人，二级职称2人，占4.9%。专任教师中有41人为专业课及实习指导教师，占67.2%，29人为双师型教师，占专业课教师的47.5%。相关专业的专业课老师自聘，部分教师由合作办学单位提供。