（本科，按“工商管理类”招生，一学年后分专业）
培养目标：本专业培养具备管理、经济及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在工商企业、公共事业单位和政府部门从事人力资源管理工作，以及人力资源管理咨询服务工作的具有社会责任感、创新精神和实践能力的复合型、应用型创新人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、劳动经济学、组织行为学、工作分析、人力资源战略与规划、人员招聘与配置、人员培训与开发、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、领导学、劳动关系与劳动法、人力资源管理模拟沙盘等。
就业去向：在工商企业、政府机关、事业单位、科研院所、人才市场中介、社会团体等从事人力资源管理与开发、咨询与策划等相关工作。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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