本专业在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳资关系等六大模块实践知识的学习，重视理论和案例相结合、理论和实践相结合的培养方式，旨在为企事业单位及人力资源咨询机构培养从事人力资源招聘、开发、考核、薪酬管理、培训、办公室文秘等工作的，具备一定解决实际问题能力的高素质应用型人才。
5.市场营销
本专业按照“知识育人、实践育人、文化育人”三个维度，通过项目教学、工作过程导向教学、案例教学、模拟实训教学等教学模式，培养具备管理、经济、市场营销、法律等方面的知识和能力，能在企，事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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