2022年浙江邮电职业技术学院提前考评组

负责建立综合素质测评专家库；根据测评专业及测评人数抽签决定成立考评专家组，负责考评人员培训，并落实对考生的视频录像进行评价和打分。完成监考教师培训和监考组织工作。负责落实评分及保密工作。

3.素质特长考核分认定组

主要职责：负责特长考生素质特长考核分的认定。

4.统分组：

负责考生的面试测试成绩统计、汇总、并按纪律要求做好数据保存工作及相关材料封存，并将考生的分数汇总成绩交教务处、学生处和纪检部门，做好保密工作。

5.考务组

主要职责：负责综合素质测试实施细则和保密制度的制定；与考评组共同完成监考教师的组织和培训工作；负责现场测评工作区的组织工作，以及各测试教室的相关资料、工具的制作、发放、布置等工作；负责第三方测试平台考场编排、专业分组及其他协调联络工作。

***信息组

主要职责：配合第三方测试平台的高职提前招生面试测试工作及网上测试流程、技术保障、负责线上测试的学生模拟和正式测试的技术保障、数据存取的操作工作；保障学校网络的畅通和安全，及时处置网络突发事件，保证综合测试期间的网络安全和网络畅通,做好相关保密工作。

7.纪检监察组

主要职责：负责做好高职提前招生全程监督制度的制订和实施工作；负责处理考生和家长的投诉；负责招生期间教师违纪的认定和查处。我校高职提前招生工作同时接受浙江省教育考试院的全程监督。

8.志愿者工作组

主要职责：负责各个工作组所需要的志愿者选拔、培训及相应测评现场服务管理工作及保密工作。

9.协调组：

主要职责：负责处置综合测试当天及专家评分当天各工作组之间的联络、协调工作，突发或异常情况处置并向学校领导报告。

答案来源于:2022年浙江邮电职业技术学院提前招生综合素质测试实施细则