2022年中国人民大学劳动人事学院申请考核制博士生纸质材料（共计10项，左侧装订，直接胶装或夹成一本，无需另制封皮，注意：所有材料一律不退）

a.博士研究生报名登记表原件（包括封面和封底：学信网报名系统“必读材料”下载装订，本人签字）；

b.证明外语能力的外语成绩单复印件（原件复试报到时审核）；

c.本科、硕士阶段的成绩单原件（注：需要盖有学校教务处/研究生院（处）培养办红章,或复印件上加盖本人档案保管单位红章）；

d.本科、硕士阶段的学历学位证书复印件（双证硕士必须提交硕士学历证书复印件，应届硕士生须在入学报到后补交学历学位证书复印件）；

e.两名与报考学科有关的正教授或相当职称(正高职如研究员)的专家推荐书原件（专家推荐书空白模板请于网上报名并网上交费后，从网报系统中下载；也可按模板所列信息自拟格式）；

f.学术简历：学习和工作经历、经验、能力、特别成就等，不超过1500字；

g.研究计划：攻读博士生学习期间研究构想,不少于4000字（考生自行用A4纸打印，无固定模板，自行撰写）；

h.科研成果复印件：包括已经发表的论文、未发表的工作论文或学位论文，不超过3件（往届生须提供硕士毕业论文，应届生须提交硕士毕业论文的研究设计）；

i.其他表明考生综合能力的学习证书或获奖证书复印件。

j.身份证、学生证（应届生提供：信息页、注册页）的复印件及博士研究生招生简章要求的其他材料（如学习证明等）。

答案来源于:2022年中国人民大学劳动人事学院“申请考核制”博士生招生工作方案