（4）跨学科及同等学力加试跨一级学科（含专业学位）报考无加试业务课，同等学力考生须按学校要求加试政治理论课，详情请参见《中国人民大学2022年招收攻读博士学位研究生简章》及《中国人民大学2022年攻读博士学位研究生招生专业目录》。加试成绩不计入加权成绩。答案来源于:2022年中国人民大学劳动人事学院“申请考核制”博士生招生工作方案(阅读详细内容)

2017年中国人民大学劳动人事学院劳动经济学专业申请审核复试综合考试制博士生招生跨学科及同等学力加试

（4）跨学科及同等学力加试跨一级学科（含专业学位）报考须加试（笔试）两门业务课（政治经济学和劳动经济学），同等学力考生须加试（笔试）两门业务课（政治经济学和劳动经济学）及一门政治理论课，详情请参见《中国人民大学2017年招收攻读博士学位研究生简章》及《中国人民大学2017年攻读博士学位研究生招生专业目录》。加试成绩不计入加权成绩。(阅读详细内容)

2022年中国人民大学劳动人事学院申请考核制博士生工作程序

四、工作程序1、网上报名。报考我院的普通招考和硕博连读的考生均须在我校指定的博士生网上报名系统中提交报名信息、网上支付报名费、下载准考证。报考条件、报考类别、报名时间请参见《中国人民大学2022年招收攻读博士学位研究生简章》（网站链接http://pgs..cn），报名时间2021年11月1日10：00-2021年12月10日17：00。自20(阅读详细内容)

2022年中国人民大学劳动人事学院申请考核制博士生确定录取

5、确定录取本专业将根据《中国人民大学博士研究生录取工作管理办法》开展录取工作。根据加权成绩等综合因素，确定拟录取名单，报学院招生工作领导小组审核后提交校研究生招生委员会审议。审议通过的名单，在校研招网予以公示。答案来源于:2022年中国人民大学劳动人事学院“申请考核制”博士生招生工作方案(阅读详细内容)

2022年中国人民大学劳动人事学院申请考核制博士生资格审查

3、资格审查由劳动人事学院招生工作小组对考生提交的材料进行审核、评分，综合考察申请人以往学习情况、英语水平、科研水平、创新能力、学术潜力、学术兴趣等方面，确定参加复试考生名单。答案来源于:2022年中国人民大学劳动人事学院“申请考核制”博士生招生工作方案(阅读详细内容)

2022年中国人民大学劳动人事学院申请考核制博士生工作原则

一、工作原则招生工作要自始至终贯彻科学选拔、公平公正、全面考察、客观评价、公开透明的原则，招生过程中任何徇私舞弊、弄虚作假的行为，一经查实即取消录取资格。答案来源于:2022年中国人民大学劳动人事学院“申请考核制”博士生招生工作方案(阅读详细内容)

2022年中国人民大学劳动人事学院申请考核制博士生网上报名

1、网上报名。报考我院的普通招考和硕博连读的考生均须在我校指定的博士生网上报名系统中提交报名信息、网上支付报名费、下载准考证。报考条件、报考类别、报名时间请参见《中国人民大学2022年招收攻读博士学位研究生简章》（网站链接http://pgs..cn），报名时间2021年11月1日10：00-2021年12月10日17：00。自2022年起，我(阅读详细内容)

2022年中国人民大学劳动人事学院申请考核制博士生《劳动人事学院考生情况汇总表》（请见附件）；

②《劳动人事学院考生情况汇总表》（请见附件）；以上11项电子版材料打成一个压缩包（命名：报考专业+考生姓名，大小30M之内）发送至slhradmit@，邮件主题同压缩包名称，收到邮件后系统将自动回复。考生逾期未提交上述材料视为放弃报考资格，考生提交的以上所有申请材料如有不真实的，取消复试资格；已被录取的，取消录取资格。答案来源于:2022年中国(阅读详细内容)

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2022年中国人民大学劳动人事学院申请考核制博士生跨学科及同等学力加试

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