2022年中国人民大学劳动人事学院申请考核制博士生复试考核

（1）复试办法和复试名单将于12月底或1月初在我院网站上公布。

（2）复试时间一般为1月中上旬，具体以复试办法通知为准。

（3）复试内容与形式:外语水平（100分）、专业水平（100分）和综合素质（100分），采用笔试和面试两种考核形式。笔试与面试成绩加总，为考生总成绩。

笔试为闭卷考核，总分150分，其中专业外语50分、专业水平100分（含专业知识、研究设计、研究方法等）。

面试考核总分150分，其中外语听力及口语50分、综合素质部分（含学术基础、知识结构、科研能力等）100分。

（4）跨学科及同等学力加试

跨一级学科（含专业学位）报考无加试业务课，同等学力考生须按学校要求加试政治理论课，详情请参见《中国人民大学2022年招收攻读博士学位研究生简章》及《中国人民大学2022年攻读博士学位研究生招生专业目录》。加试成绩不计入加权成绩。

答案来源于:2022年中国人民大学劳动人事学院“申请考核制”博士生招生工作方案