2022年无锡学院商学院人力资源管理

本专业围绕培养“应用型人才、精英型人才、国际化人才”三个导向，逐步实现“分层分类培养”的原则，个性培养，因材施教。

培养目标：培养学生掌握管理学和经济学基础知识，具备人力资源管理知识和实践应用能力，并塑造良好的职业素养，能在企事业单位、人力资源服务业、非盈利组织、高校、研究机构等从事人力资源管理、行政管理、管理咨询、教学和科研等方面工作的高级专门人才。

核心课程：管理学、宏观经济学、微观经济学、管理信息系统、市场营销学、会计学、经济法、社会经济统计学、组织行为学、劳动经济学、领导科学与艺术、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、培训与人力资源开发、薪酬管理、劳动关系管理。

就业领域：毕业生可以进入国有企业、外资企业、民营企业专职从事人力资源管理工作；政府部门以及事业单位从事人才人事领域的专职管理工作；新兴行业人力资源服务业的管理和创业性工作。

学术发展领域：本专业毕业生还可以选择前往国内外知名院校攻读工商管理一级学科或应用心理学二级学科的硕士研究生学位，为硕士毕业后进入更高层次的企事业单位从事人力资源管理工作做准备。

咨询电话：0510-80560170刘老师

8.信息管理与信息管理系统

本专业在管理科学和计算机科学交叉背景下，培养具有较好的管理科学和自然科学基础知识，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，并在大数据、云计算、互联网+等新兴技术方面具有较强实际工作和管理能力的高素质复合应用型技术人才。

核心课程：管理学基础、经济学原理、管理信息系统、软件工程、信息系统分析与设计、网站开发与建设、信息管理学、信息检索、商务智能与数据挖掘、数据结构、网络技术基础等。

就业领域：本专业毕业生可在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等单位从事信息系统的开发、实施、管理和评价，以及信息系统建设和集成工作中从事项目管理等。

学术深造、职业资格与职称：学生可在管理科学与工程、工商管理、情报学、公共管理（专业硕士MPA）、档案学、企业管理、物流管理、电子商务等专业方向继续考研深造。同时可考取人社部和工信部举办的全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称软考）中系统集成项目管理工程师（中级，相当于中级职称）或信息系统项目管理师（高级，相当于高级职称）。

答案来源于:2022年无锡学院商学院简介及专业介绍