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2022年同济大学经济与管理学院金融专业硕士招生考试复试体检不合格者

2022年同济大学经济与管理学院金融专业硕士招生考试复试安排体检不合格者。
技校网 更新时间:2022-05-16 11:37:08 解决时间:2022-05-06 10:48

满意答案

(3)体检不合格者。

附件五:

同济大学专业学位研究生面试记录表

考生编号

姓名

面试时间

日期

年      月       日

开始时间

时    分

结束时间

时       分

面试内容与评分标准

得分

政治(说明通过或不通过)

英语

英语口语 (50 分)

优秀: 45~50 分(回答流利)

良好: 38~44 分(回答基本正确)

中等: 30~37 分(回答不完全)

较差:  0~29 分(不能回答问题)

英语听力 (50 分)

优秀: 45~50 分(正确理解问题)

良好: 38~44 分(能理解问题)

中等: 30~37 分(基本理解问题)

较差:  0~29 分(不能理解问题)

综合 面试

综合能力(对问题的理解,回答。总分 100 分)

优秀: 90~100 分(教育、工作履历有亮点;对问题理解有深度;回答问题清晰充分)

良好: 80~89 分(教育、工作履历丰富;对问题有思考,能进行一定的分析;回答问题充分) 中等: 60~79 分(教育、工作履历一般;应变和学习能力一般;基本能够理解和回答问题)     较差: 0~59 分(教育、工作履历欠缺;应变和学习能力差;理解和回答问题有困难)

专业知识(对问题的理解,回答。总分 100 分)

优秀: 90~100 分(具有丰富的专业实践经验;知识储备夯实;回答问题清楚充分) 良好: 80~89 分(具有一定的专业实践经验;知识储备良好;回答问题充分)

中等: 60~79 分(有专业实践经验;知识储备尚可;基本能理解和回答问题)

较差:  0~59 分(没有专业实践经验;知识储备较差;不能理解和回答问题)

总分

面试考官对上述项目的评价意见:

面试考官签名:

说明:1、本表由每位面试考官独立填写并评分。

2、本表由学院(系)负责妥善保管。录取考生的保存 3 年,未录取考 生的保存 1 年。

面试问、答记录:

1.外语面试情况:

2.综合面试情况:

面试秘书(签名):

答案来源于:2022年同济大学经济与管理学院金融专业硕士招生考试复试安排

  技校网数据中心 2022-05-06 10:48
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同济大学

大学招生信息

<h2 class="headline-1"><span class="headline-content">发展现状和特点</span></h2>   2002年《保险法》修正案颁布,允许保险公司资金用于设立保险企业。在法律的许可下,保险公司可以通过组建控股(集团)公司,下设产险子公司、寿险子 公司、资产管理资公司、保险销售代理子公司和保险经纪公司的方式来实现集团化经营。2003年,中国人民保险公司、中国人寿保险公司、中国再保险公司相继 完成了集团化改造,完成了产、寿险在同一集团下的融合。三大国有保险集团的成立标志着保险业以集团化为主要模式的混业经营时代的开始,加上平安保险公司和 太平洋保险公司以集团的形式参与市场竞争,保险集团成了大型保险公司的共同选择。   <br>以人保集团为例,2005年,人保健康、人保寿险、中盛国际、中元经纪四个子公司成立。到 2005年底,中国人保已经由原来的一家公司发展为人保控股及其8家子公司(含中盛、中人、中元三家经纪公司)的保险集团,业务经营由原来的非寿险发展到 寿险、健康险、资产管理、保险经纪等领域。   <br>再看中国再保险集团公司,2003年,中国再保险公司进行股份制改造,组建了中国再保险(集 团)公司,相继发起、设立了中国财产再保险股份有限公司、中国人寿再保险股份有限公司、中国大地财产保险股份有限公司、中再资产管理股份有限公司、华泰保 险经纪有限公司等,经营业务涉足再保、直保、投资、传媒、保险经纪、教育培训等多个领域。   从2005年开始,保险业集团化发展显示出强劲势头,出现了一些新的特点。从实际情况来看,保 险集团的发展,主要是通过横向分工和纵向分工两条路径来实现。从横向看,为了发挥主体公司的品牌优势,充分利用原有业务机构网络和客户群,向相关业务延 伸,在主体公司的基础上,设立财产险、寿险、健康险、再保险等若干专业子公司;从纵向看,根据经营环节,将不宜完全“外包”但需要实行公司化经营的业务进 行分离,成立专门的子公司进行经营,如组建资产管理公司进行保险资金的专业化运作、建立保险销售代理公司、组建进行风险评估、保险方案设计和客户服务的经 纪公司、提供保险损失勘查、责任认定和赔款理算的公估公司等。... ...
管理学
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