(一)选拔模式
单招考试采取“文化素质+职业技能”的综合评价测评方式。
1.普通高中毕业生采取“文化素质+职业适应性测试”的测评方式。其中文化素质成绩参考普通高中学业水平合格性考试成绩,职业适应性测试由学院组织,采用网络在线面试的方式进行。
2.中等职业学校毕业生采取“文化素质+职业技能测试”的测评方式,其中文化素质测试采用网络在线笔试的方式进行;职业技能测试结合专业要求由学院组织,采用网络在线面试和在线笔试的方式进行。
3.具有实践经历人员采取“面试+职业技能考试”的测评方式,面试和职业技能考试由学院组织,采用网络在线面试和笔试的方式进行。
(二)考核内容、方式及成绩计算办法
1.普通高中毕业生
1)文化素质测试满分100分,使用普通高中学业水平合格性考试成绩的总成绩按比例折算;
2)职业适应性测试(面试)满分100分;主要考查学生职业素质,内容包括:语言表达能力、分析问题解决问题能力、知识面、专业兴趣、职业取向、心理素质、个人爱好、沟通能力及职业技能等。考核形式为网络在线面试。
3)综合总成绩=文化素质测试成绩+职业技能测试成绩
2.中等职业学校毕业生
1.文化素质测试满分100分:主要考查学生基础文化素质,内容包括语文、政治、人文常识、公民道德等。考核形式为网络在线笔试。
2.职业技能测试包括专业能力测试和技术技能测试,满分100分。
专业能力测试满分50分:重点考察综合专业能力。内容包括职业知识、职业综合素养与能力以及职业道德等。
考核形式为网络在线笔试
技术技能测试满分50分:重点考察岗位技能、通用技术等内容。内容包括岗位基本操作、沟通技巧等。
考核形式为网络在线面试。
3.综合总成绩=文化素质测试成绩+职业技能考试成绩
(三)具有实践经历人员:
***在线面试:面试主要考察考生的综合素质,结合实践经历和报考专业进行。满分为100分。
2.职业技能测试:与中等职业学校毕业考生的职业技能测试相同。满分为100分。
综合总成绩=职业技能测试成绩+网络在线面试成绩
答案来源于:2022年山西药科职业学院单独招生章程
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