切换城市: 广东 其它

已解决问题

2022年山西财经大学硕士研究生人力资源开发与管理

2022年山西财经大学硕士研究生专业介绍人力资源开发与管理
技校网 更新时间:2022-05-30 09:43:54 解决时间:2021-10-21 17:02

满意答案

3.人力资源开发与管理

主要课程:

中级微观经济学、中级宏观经济学、中级计量经济学、劳动经济学理论、人力资源开发与管理、劳动经济学研究方法、公共经济学、社会保障研究、产业经济学、区域经济学等。

就业方向:

学生毕业后,可以在国家机关及各类企事业单位任职,从事劳动经济等应用经济学及相关领域的教学、科研、管理工作。

答案来源于:2022年山西财经大学硕士研究生专业介绍

  技校网数据中心 2021-10-21 17:02
JE技校网推荐内容

山西财经大学

大学招生信息

 酒店管理,是全球十大热门行业之一,高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来,在国际人才市场上,酒店管理人才出现了供不应求的局面。   目前,全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理星级酒店,酒店行业在不断扩充,对人才的需求也不断增加,每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才... ...
 主要学习会展的基础理论与基本技能,注重外语应用能力特别是口语能力的培养,强化计算机应用能力的教学,培养学生从事各类会展的市场调研、策划、组织管理和运作能力以及展台设计能力。<h2 class="headline-1"><span class="text_edit editable-title"></span><span class="headline-content"><br></span></h2>... ...
物业是多元化的,根据物业公司的资质等级可以分别进行管理。<br>物业又包含两大类:<br>1、居住性物业;<br>居住性物业还有很多项,包括:小区,大厦,写字楼等等。<br>2、非居住性物业。<br>非居住性物业也还有很多项,包括:商场,工厂,超市等等。... ...
这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。经过专业学习,成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。熟悉各类管理的基本技能和科学方法,能够胜任企业管理工作。 <br>一、工商企业管理专业的培养目标 <br><br>为了满足工商企业管理专业培养目标的要求,选学工商管理专业的自考生应具有爱国主义和集体主义精神,有良好的道德情操,遵守法纪、法规,热爱并乐于从事各类管理工作,具有责任心。 <br><br>工 商管理专业专科层次的学习,以政治理论、经济理论。基础课程和适用广泛的管理专业理论学习为主。专科成绩合格者应能从事具有管理性质的基础工作和一般的经 营活动。工商管理专业本科层次的学习,是在专科知识的基础上,进一步扩展管理理论和管理知识的学习,增加中、高层次管理工作必须掌握的技能和方法,提高本 科自考生的工作适应性。 ... ...
... ...
... ...
... ...
... ...
... ...
... ...
... ...
... ...
... ...
... ...
... ...
人力资源开发
专业名称开设学校学制地址
人力资源石家庄经科中等专业学校----
人力资源富平县方正计算机专修学校----
人力资源石家庄经科中等专业学校----
人力资源管理(人力资源管理师)辽宁经济管理干部学院三年--
人力资源管理--人力资源管理教育韶关学院----
人力资源管理鲁中职业学院----

类似问题答案

2022年山西财经大学硕士研究生人力资源开发与管理
3.人力资源开发与管理主要课程:中级微观经济学、中级宏观经济学、中级计量经济学、劳动经济学理论、人力资源开发与管理、劳动经济学研究方法、公共经济学、社会保障研究、产业经济学、区域经济学等。就业方向:学生毕业后,可以在国家机关及各类企事业单位任职,从事劳动经济等应用经济学及相关领域的教学、科研、管理工作。答案来源于:2022年山西财经大学硕士研究生专业介绍(阅读详细内容)
2022年山西财经大学硕士研究生人力资源管理(专业代码:1202Z2)
二十二、人力资源管理(专业代码:1202Z2)基本情况:管理的本质是对人的管理,人力资源管理就是研究对人的管理的一门学问。山西财经大学人力资源管理专业于2012年获硕士学位授予权,是全国十几个设置人力资源管理硕士点的高校之一。人力资源管理是工商管理一级学科下设的二级学科,我校工商管理学科是山西省重点学科,也是山西省唯一具有本硕博一体化培养层次的学科,教育部第(阅读详细内容)
2022年山西财经大学硕士研究生企业人力资源管理
人力资源管理主要课程:管理学、管理经济学、组织行为学、管理信息系统、财务管理、营销管理、人力资源管理、战略管理、运营管理、商务谈判、广告与销售、企业品牌管理、企业绩效考评、内部控制实务、管理会计、金融市场与投资、商业银行经营管理、高级金融风险管理、组织设计与岗位分析、招聘与培训、绩效考核与薪酬管理等。就业方向:工商管理硕士生具备较强的管理理论研究能力(阅读详细内容)
2022年山西财经大学硕士研究生人力资本与就业问题
4.人力资本与就业问题主要课程:中级微观经济学、中级计量经济学、管理学前沿、组织行为学、劳动经济与人力资本理论前沿、研究设计与数据分析、人力资源管理质性研究方法、薪酬管理理论与实践、战略人力资源管理、组织设计与管理、人力资本与就业问题等。就业方向:能够在党政、企事业单位从事人力资源管理或其他相关工作,可作为储备干部培养,可到高等学校从事教学工作与科研院所从事(阅读详细内容)
2022年山西财经大学硕士研究生土地资源管理(专业代码:120405)
二十七、土地资源管理(专业代码:120405)基本情况:2011年山西财经大学获批公共管理一级学科硕士学位授予权,2012年土地资源管理专业开始招收硕士研究生,2018年公共管理学科确定为山西省重点建设学科。本专业现有教授、副教授6人,具有博士学位教师10人,硕士生导师9人。培养目标:培养具有良好的政治素质、道德品质,熟悉公共管理学、公共经济学基础理论,掌握(阅读详细内容)
2022年山西财经大学硕士研究生房地产开发与经营
4.房地产开发与经营主要课程:开设公共管理研究、公共经济研究、土地资源管理理论研究、土地资源管理分析方法、土地经济研究、土地利用规划研究、土地开发整理理论与方法、土地资源管理研究前沿、土地利用总体规划实务、房地产经济研究、房地产投资分析、房地产估价研究、房地产开发研究前沿、房地产市场研究等课程。就业方向:学生毕业后,可在各级土地、房地产、城乡建设管理部门任职(阅读详细内容)
2022年山西财经大学硕士研究生遗产保护与开发
4.遗产保护与开发主要课程:管理学前沿、中级微观经济学、中级计量经济学及相关研究方法、文化产业管理研究方法、文化产业管理理论前沿、专业Seminar、文化品牌策划与管理专题、艺术产业管理、传媒产业管理专题、遗产保护与开发专题等。就业方向:政府相关部门、高等学校、科研院所以及文化企业、文化事业单位等,从事文化产业理论研究和文化产业项目运作、文化企业经营管理、文(阅读详细内容)
2022年山西财经大学硕士研究生人口、资源与环境经济学
6.人口、资源与环境经济学主要课程:中级微观经济学、中级宏观经济学、中级计量经济学、经济学分析方法、博弈论与信息经济学、中国经济改革前沿专题、发展经济理论与可持续发展专题、世界经济、当代西方经济学流派、产业组织与政府管制等课程。就业方向:本学科硕士生具有直接攻读博士研究生机会。能够在政府部门、研究机构、大中型企业、大中专院校从事经济管理、经济研究、经济政策分(阅读详细内容)
最新文章
相关学校
招生信息与资讯
技校专业