面试 内容
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面试考 核要点
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面试形式 |
时间 |
分值 |
评分标准 |
成绩评定 |
个人综合素质面试 |
文明礼貌 |
专业水平测试结束后进行 |
5分钟 |
100分 |
参考学校综合类面试评分标准另行制定 |
考生面试成绩取五位考官的打分去掉1个高分和1个低分后的平均分(保留小数点后1位) |
行为举止 |
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形象气质 |
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语言表达 |
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思辨能力 |
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应变能力 |
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专业水平测试 |
考核要点见附件 |
创意速写 (现场拆封测试命题) |
30分钟 |
100分 |
见附件一: 专业水平测试要点和评分办法 |
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合计 |
2 00分 |
一、专业水平测试要点及评分标准
1.造型能力(30分)
1)考核内容:徒手线条造型能力、基本透视方法、画面构图能力。
2)考核要点:造型、透视、构图。
2.表现能力(40分)
1)考核内容:画面空间关系处理,画面终表现效果
2)考核要点:空间关系、画面效果。
3.创新能力(30分)
1)考核内容:设计创新及想象能力。
2)考核要点:创新思维。
二、专业水平测试说明
1.测试内容:创意速写(现场拆封测试命题)
2.测试要求:
1)考生自带作画画笔、颜料等耗材。
2)作画纸张为8开画纸(由学校统一提供有编号并加盖公章的专用作画纸张,自带画纸作画成绩作废)。
3)学校提供有画板、画架、画櫈等,考生在规定时间进入考场对号入座。
4)考生不允许在作画纸上以任何形式透露个人信息,一经发现,取消该科成绩。
3.测试方式:集中测试,每位考生根据试题要求,现场完成。
4.测试时间:30分钟
六、不限类别职业能力测试(健身指导与管理专业)
测试要点 |
评价内容 |
分值 |
基本素养 |
文明礼貌、语言表达、行为举止、形象气质 |
50 |
职业素养 |
职业认知、个人规划、专业认知 |
50 |
专业素养 |
协调性测试:协调性、力量、柔韧及模仿能力测试 |
60 |
坐位体前屈 |
20 |
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引体向上(男)、跪姿宽距俯卧撑(女) |
20 |
基本素养和职业素养面试100分+专业素养测试100分
测试流程
(一)座位体前屈测试:按照考试顺序依次测试,测试要领同体质测试要求。
(二)引体向上和跪姿俯卧撑测试
座位体前屈全部测试完毕,先测女生的跪姿俯卧撑、后测男生的引体向上(学校准备镁粉,防止引体向上滑
脱)
(三)协调性测试
观看视频和模仿视频动作跟随练习,总时长1分钟
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