考核要点 |
考核 形式 |
考核内容 |
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专业基 本素质 |
基础素养 |
个人自述：主要介绍本人优缺点、特长及爱好等（自述内容不能涉及个人基本信息）；其次介绍本专业学习情况。 |
仪表举止、表达能力、基本素养和逻辑思维能力。 |
专业认知 |
专业认知、职业能力倾向、专业潜力。 |
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职业能 力测试 |
人力资源类岗位技能 |
考生从招聘筹备（事前计划）和招聘实施（现场组织）中任选一项展示 |
1.工作分析、人力资源规划认知水平，职业态度与道德。 ***的基本知识理解能力、掌握能力。 3. 招聘基本操作水平。 |
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
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| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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