考核要点 |
考核项目 |
评分 标准 |
分值占比 |
专业基 本素质 |
仪表仪容 |
主要考查学生的仪表举止、行为举止等。 |
10% |
逻辑思维 |
主要考查学生的思维逻辑、心理素养、语言表达。 |
10% |
|
专业认知 |
主要考查学生的专业认知、职业能力倾向、临场应变能力和专业潜力。 |
10% |
|
职业能 力测试 （2选1） |
招聘筹备（事前计划） |
1、考察学生对人力资源管理基础知识的掌握。 2、考察学生在规定时间范围内完成准备资料、操作程序、注意禁忌、控场等操作。 3、考察学生对招聘的认知、设计和组织，以及沟通谈、及人际交往能力 |
70% |
招聘实施（现场组织） |
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
2022年四川城市职业学院单独招生考试人力资源管理考核标准及分值类似问题答案