2022年江西新能源科技职业学院人员支出递增，特别是师资成本不断上升

为完成学校“十四五”建设规划和办学目标，实现师资队伍 结构优化，建立一支素质优良的“双师型”教师队伍，需要吸纳 和培养更多的高素质、技术精湛的高层次人才，这些人才引进和 培养都需要相应的经费作保障， 自然就会导致学校办学成本的增

加。师资队伍建设经费支出增加主要原因分析如下：

（1） 人才引进经费增加

“十四五”期间，根据学校现有在校生数招生计划数，师资 队伍规模按生师比 18:1 的要求，教师总数预计达到 560 人。引进 硕士研究生学历或副高以上人才，参照目前同等院校的人才待遇 标准硕士研究生或副高职称年薪为 8.5 万元，预计人才引进经费 将投入 536 万元。

（2） 薪资待遇增加。一是因教师数量增加导致工资福利支出 增加。新引进高层次人才年工资预计增加支出 185 万元，新进教 职工年工资预计增加 70 万元。新引进人员参保五险一金、2022 年度根据规定上调五险一金缴费基数、意外商业险等原因导致保 险费用预计增加支出 287 万元。其它工作餐补贴、节假日福利等 预计增加支出 16 万元。预计增加支出约 558 万元。二是薪资待遇 提升。为提高教职工的薪酬待遇，调动教职工工作积极性，学校 2021 年 8 月落实了全员薪资普调，因薪资普调导致预计增加薪资 支出 310 万元。为进一步深化校内分配制度改革，形成更加有利 于调动广大教职工积极性和创造性的激励机制，适应学校教育事 业发展的需要，加快实现办学目标，理事会提出在 2021 年普调薪 资基础上，坚持“突出岗位、按岗取酬” ， “注重效率、兼顾公 平” ，“总量控制、稳步增长”的原则，制定新的薪酬方案，提 高教职工待遇，进一步稳定和吸引人才。

（3） 师资培育成本增加。“十四五”期间，为加强“双师型” 教师队伍建设，鼓励优秀青年教师在国内外攻读硕士，学校将加 大师资培养投入，预计增加投入 90 万元。

答案来源于:2022年江西新能源科技职业学院学费调整公示