2022年吉林省经济管理干部学院单招专升本情况

学院2013-2021年共有1105名学生升入吉林农业大学、吉林财经大学、吉林建筑大学、吉林师范大学、东北电力大学、北华大学、长春理工大学、长春工业大学、长春大学、长春师范大学、吉林警察学院、吉林工商学院、吉林工程技术师范学院、白城师范学院、长春工程学院、吉林化工学院、吉林农业科技学院等本科院校，专升本升学率达到50%以上。

2、学院就业情况

学院不断提升学生创新创业和就业能力，以创业带动就业，建立了吉林省高校大学生创新创业基地，学院与钓鱼台国宾馆、上海迪士尼度假区、万豪国际酒店、好利来集团、北京古北水镇旅游有限公司、吉林省邮政速递物流有限公司、北京环球影城、修正药业集团、纬创资通（昆山）有限公司、新星宇集团、一汽解放汽车有限公司、长春市轨道交通集团有限公司、中国农业银行吉林省分行、中国邮政储蓄银行吉林省分行、中交隧道工程局有限公司、浙江吉利控股集团、长白山国际旅游度假区开发有限公司、吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司等国内外近200家大中型企业建立了长期的合作关系，形成了一批相对稳定的就业基地。近年来各专业毕业生就业率均达到90%以上。

3、大学新生应征入伍政策

保留入学资格：大学新生入伍，保留学籍2年。

国家资助政策：大学生应征入伍服义务兵役、退役后复学或入学，国家实行学费补偿、国家助学贷款代偿、学费减免。同时，入伍大学生按规定享受优待政策，义务兵可获得地方政府给予的家庭优待金，其家庭享受军属待遇。全日制在校退役士兵大学生（含退役复学）可享受本专科生国家助学金。

专升本及转专业待遇：高职（专科）学生应征入伍，退役后在完成高职（专科）学业的前提下，可免试入读普通本科。经学校同意，退役入学可转入本校其他专业学习。

4、职业技能测试

职业技能测试主要考查学生基本素质及职业能力。试题包含思想道德、科学常识、人文历史、职业能力四个模块。

（一）基本素质测试

1.思想道德方面：思想道德、时事政治、法律等。

2.科学常识方面：自然科学、社会科学等。

3.人文历史方面：文学历史、地理环境、艺术修养、审美评价等。

（二）职业能力测试

1.身心健康素养：心理健康、人格健全、基本自我调节及抗挫折能力。

2.沟通交流能力：理解性阅读、信息表达与沟通、人际交往礼仪及团队合作等能力。

3.创新思维能力：运用逻辑推理来判定解决问题的建议、结论和方法的优缺点的能力。

4.应用分析能力：对事物进行观察、分辨、判断和剖析的能力。

答案来源于:2022年吉林省经济管理干部学院单招指南