1）报考确认：考生于3月19日凭二代身份证原件、户口本原件及复印件（户主页及本人页）到我校现场确认，领取准考证及确认考场。
2）考试时间：3月20日上午
3）考试地点：吉安职业技术学院五、专业介绍（一）健康管理
主干课程
临床医学概论、健康管理学概论、健康监测技术、健康评价技术、健康管理实务、客户管理、健康教育与健康促进、营养保健概论等。
学科带头人
许利琼：副主任护师，本科毕业于井冈山大学护理专业，具有20余年临床工作经验，2017年人才引进选调至吉安职业技术学院任医护学院院长。
李帆：主治医师，硕士研究生，毕业于南昌大学神经病学专业，2014年始在吉安市中心人民院神经内科担任住院医师，2020年入职吉安职业技术学院任医护学院专任教师。（二）护理
主干课程
基础护理，内科护理，外科护理，妇产科护理，儿科护理等。
学科带头人
牛耿：深圳职业技术学院医学技术与护理学院护理学学院副教授，主要教学及研究方向为基础护理学，社区护理学。六、资助政策
1、品学兼优的学生可以获得国家奖学金，每生高达8000元/学年； 2、家庭经济困难且品学兼优的学生可获得国家励志奖学金，每生高达5000元/学年；
3、家庭经济困难的学生可享受国家助学金，资助标准2200-4400元/学年；
4、定向班学生可享受吉安市本级福彩公益金和慈善助学基金补助，每名定向生5000元/学年。七、毕业前景
1、定向就业
学生完成学业并取得毕业证书后，根据定向就业协议和工作需要，由县（市、区）民政部门招聘到公办养老机构（或有需求的较大民办养老机构）工作，人社部门全程参与监督。
2、服务期限
养老服务人才定向培养生的服务期限低5年，每年考核一次，5年期满可以流动。违反《吉安市养老服务人才定向培养定向就业协议书》规定义务，未在养老服务岗位工作达到规定年限，或规定年限内年度考核不合格、出现欺老虐老行为被辞退的，根据《吉安市养老服务人才定向培养定向就业协议书》退还相关补助资金至签订协议的县级民政部门。
3、人才待遇
吉安市各县市区应充分保障定向培养就业的养老服务人才待遇，对招聘到公办养老机构的定向人员，按照同类事业招录人员落实工资福利，有关规定交纳社保，所需费用由县级财政统筹解决，并随着社会经济发展水平提高。对在养老机构中工作表现突出的定向就业人员，推荐参加养老院院长、会计竞聘并予优先考虑。
2022年吉安职业技术学院定向养老服务人才单独单招考试：学校自主命题，考试内容为“文化素质考试”和“职业技能”（或职业适应性）考试两部分，总分为450分，分别是语文150分，数学100分，职业技能200分类似问题答案