一、组织机构1.综合素质测试领导小组成立由学系领导、教研室教师及相关工作人员组成综合素质测试领导小组。系主任为组长，系副主任、系办主任、教研室主任为小组成员。职责：制定本专业综合素质测试工作方案，审定本专业综合素质测试的实施方案；根据测试工作的需要组建综合素质测试考评组；全面统筹本专业综合素质测试工作。2.综合素质测试考评组考评组5人，从专家库（含企业专家）(阅读详细内容)

2022年杭州万向职业技术学院高职提前招生线上硬件配置

三、硬件配置考试终端为两部智能手机，考生仅可使用这两台手机完成考试。软件仅支持安卓（7.0以上）、鸿蒙和IOS（10.0以上）版本的智能手机，不支持各种安卓或鸿蒙的平板、iPad和台式电脑，请不要使用红米9和红米note9两款手机（可能存在录制无声音现象）。答案来源于:2022年杭州万向职业技术学院高职提前招生线上综合素质测试温馨提醒(阅读详细内容)

2020年杭州万向职业技术学院高职提前招生机构

第二条招生机构杭州万向职业技术学院设高职提前招生领导小组，全面负责学院高职提前招生工作，制定高职提前招生政策，确定招生计划，决定有关招生的重大事宜。具体由招生办公室负责高职提前招生工作的组织和实施。(阅读详细内容)

2022年杭州万向职业技术学院高职提前招生线上考前准备

四、考前准备1.提前在主机上安装好“小艺帮APP”，在辅机上安装好“小艺帮助手APP”。2.为保证考试过程不受干扰，建议考生准备拍摄背景单一、安静无杂音的场所，注意避免或减小风声、手机铃声等杂音，保证光线充足，确保拍摄视频画面清晰。3.为保证拍摄画面稳定，建议考生使用手机支架、稳定器等辅助设备(建议准备两个长支架或一长一短两个支架)，注意辅助设备不要遮挡手机(阅读详细内容)

2022年杭州万向职业技术学院高职提前单独考试招生考生：录取成绩由“综合素质项成绩”和“职业技能换算成绩”两部分组成。“职业技能换算成绩”根据浙江省教育考试院提供的职业技能考试成绩，折算为100分后计入录取总分

（2）单独考试招生考生：录取成绩由“综合素质项成绩”和“职业技能换算成绩”两部分组成。“职业技能换算成绩”根据浙江省教育考试院提供的职业技能考试成绩，折算为100分后计入录取总分。录取总分（满分200分）=职业技能换算成绩（满分100分）+综合素质测试成绩(满分100分，含素质特长项成绩10分)答案来源于:2022年杭州万向职业技术学院高职提前招生章程(阅读详细内容)

2022年杭州万向职业技术学院高职提前招生线上测试时间

一、测试时间正式考试时间：4月17日（具体分专业批次时间见学院通知）答案来源于:2022年杭州万向职业技术学院高职提前招生线上综合素质测试温馨提醒(阅读详细内容)

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