2022年湖南吉利汽车职业技术学院单独职业技能测试指南

我校将按普通高中考生和中职考生类别进行测试，分为面试和非面试（实操）。普通高中考生和同等学力考生，重点对学生的信息技术、通用技术及有关基础知识内容等进行考察；对中职类考生，按照对口升学有关要求结合我校及相关专业的特色，分专业组对学生职业技能情况进行考察或实践操作测试，不同专业组考试内容不同，依据专业组内招生专业人才选拔培养要求进行测试。对于退役军人，进行职业技能考察或职业适应性考察。1．面试面试主要考察考生的综合素质，包括思想品德、语言能力、性格倾向、沟通能力、职业适应性和职业发展潜能等。面试将以考生按先来后到的顺序，15个人一组，依次进行自我介绍和回答考官问题为主，每组面试时间不超过30分钟。面试组共15个。面试的选题由主考官从题库中随机抽取。选题范围主要包括与考生生活、学习密切相关的问题，以及考生身边的热点问题等。所有考生都要参加面试，面试成绩满分为20分。2.非面试（实操考试）实操考试主要考察考生的实践操作和动手能力，培养学生的创新精神和临场应变技巧等。实操考试以先来后到的顺序，单人一个工位，按照考官的要求完成测试。所有考生都要参加非面试（实操考试），非面试（实操考试）成绩满分为80分。为切实按照行业和企业的需要选拔人才，体现公开、公正、公平的原则，职业技能测试将坚持校外专家和校内教师相结合的办法。考官主要包括吉利集团的人力资源专家、技术专家，省内高校的专家以及我院教师。 四、心理测试指南

主要是对学生心理健康状况的初步评价，采用心理测试量表进行测试。心理测试一般在其他测试之前进行。所有考生均需参加心理测试，测试数据严格保密且不计入总分，仅做参考依据。

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