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2022年合肥信息技术职业学院分类测试办法

2022年合肥信息技术职业学院分类考试招生章程测试办法
技校网 更新时间:2022-05-30 08:51:49 解决时间:2022-04-08 15:56

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八、测试办法

分类考试招生实行“文化素质+职业技能”的考试评价方式。文化素质测试由省教育招生考试院统一组织。文化素质测试合格者,普通高中毕业生参加我校组织的职业适应性测试,中职毕业生参加我校组织的职业技能测试,退役军人、下岗职工、农民工、高素质农民等社会群体考生,根据其中等教育阶段毕业类型(即参加高考报名时的“毕业类别”),参加我校组织的职业适应性测试或职业技能测试。

(一)测试内容与方式

1.文化素质测试

(1)应届普通高中毕业生文化素质成绩使用高中学业水平考试(含补考)语文、数学、外语三科成绩,三科均为C级或合格以上的考生视其文化素质成绩合格。高中学业水平考试成绩由省教育招生考试院导入报名系统,并在考生填报志愿时提供考生文化素质测试合格与否查询。

(2)往届普通高中毕业生、中等职业学校应往届毕业生、高中学业水平考试语文、数学、外语有任一科不合格的应届普通高中毕业生以及无高中学业水平考试成绩的其他考生群体等,须参加全省统一组织的文化素质测试。文化素质测试由省教育招生考试院统一组织,测试包括语文、数学、英语三科内容,采取合卷笔试的方式进行考试。

(3)退役军人免文化素质测试,须参加我校组织的职业技能测试(中职毕业生)或职业适应性测试(除中职毕业生以外的其他考生)。

2.职业适应性测试(除中职毕业生以外的其他考生参加)

职业适应性测试主要考核考生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质。重点考查考生职业人文素养、职业认知能力、沟通表达能力、综合分析能力等。职业适应性测试由我院统一组织命题,总分为450分,采取线上和线下测试的方式进行。

3.职业技能测试(中职毕业生参加)

职业技能测试包括专业能力测试和技术技能测试,专业能力测试以教育部发布的中职专业教学标准中核心专业知识为基本依据,重点考查综合专业能力;技术技能测试以教育部发布的中职专业教学标准中核心技术技能为基本依据,以操作考试为主,重点考查岗位技能、通用技术等。职业技能测试由我院统一组织命题,总分为450分,包括专业理论考试(满分200分)和技能测试(满分250分)。技能测试得分150分及以上为技能测试合格,150分以下为不合格。采取线上和线下测试的方式进行。

报考各专业须参加的职业技能测试科目见下表。

2022年合肥信息技术职业学院分类考试招生章程(3)

职业适应性测试和职业技能测试具体测试方式、要求、内容、大纲等,我院网站(http://www.***/)另行通知。

(二)测试时间与地点

2022年合肥信息技术职业学院分类考试招生章程(4)

备注:1.【校考网络在线测试】支持手机或配有摄像头和麦克风的电脑,测试过程通过手机或电脑摄像头和麦克风,对考生面部特征、考试环境等影像资料进行随机多次取证备案。

2.【模拟测试安排】我院网站(http://www.***/)另行通知。

(三)缴费与准考证领取

1.考生须在4月18日前缴纳100元报名测试费。现金、支付宝和微信支付均可。

2.缴纳报名测试费的考生,可在测试前,自行打印测试准考证,具体安排和操作办法,我院网站(http://www.***/)另行通知。

3.参加文化素质测试的考生,在省考试院规定的时间登录gkbm.***自行打印文化素质测试准考证,具体安排和操作办法请关注省考试院网站和微信公众号。

(四)成绩公布及复核办法

文化素质测试结果由省考试院统一发布,具体查询办法请关注省考试院网站及微信公众号。

学校测试成绩由我院统一公布,公布后,考生如对测试成绩有疑问,可在测试成绩公示期间,到我院招生办公室提交书面成绩复核申请,我院受理后,于1个工作日内予以答复。

答案来源于:2022年合肥信息技术职业学院分类考试招生章程

  技校网数据中心 2022-04-08 15:56

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