2022年北京联合大学人力资源管理

学历:本科

学制:四年

学位:管理学学士

1.什么是人力资源管理专业?

人力资源管理是为实现国家机关、企事业单位、社会团体等组织的自身发展目标，运用现代管理方法不断选择、培养、保留和使用人才等活动的总称。

2.本专业的研究对象是什么?

以社会组织中的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等为研究对象，降低人力资源成本，提高人力资源管理效率，实现人力资源管理的最优化。

3.本专业的主要课程有哪些?

组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、人力资源规划、人力资源管理模拟实训、组织行为学等。

4.我们的培养优势在哪里?

(1)专业入选北京市一流本科专业建设点，被中国科教评价网评为4星级专业，位列全国452所开设此专业高校的前15%，专业致力于创新人力资源管理技术，提高组织的人力资源管理效率，激发人才潜能，营造和谐工作环境;

(2)专业坚持学生个性化培养理念，构建了“一站式"人才培养模式、科研参与式教学、学科与专业技能竞赛品牌、产学合作与校企合作人才培养基地、境外研究生联合培养与短期交流平台等“五位一体”的立体化人才培养体系;

(3)专业紧跟发展前沿，增设了数字化应用模块课程，构建智慧人力资源管理专业方向课程体系，以适应人工智能与大数据应用对人力资源管理的要求,旨在塑造跨文化和未来人机协同环境下,学生从事人力资源中高端管理工作的专业素质与成长潜力。

5.本专业的就业去向和就业前景?

本专业毕业生主要在国家机关、企事业单位和社会团体等组织从事招聘与测评、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、社会保障等相关工作，工作稳定，职业上升通道通畅。近年来我专业毕业生就业率均为100%，学生在百度集团、中国软件公司、中智集团、FESCO、埃摩森人力集团、尚德机构、中国邮政储蓄银行、海信集团、便利蜂公司等多家知名企事业单位担任重要职位。

6.本专业的人才在社会发展进步中发挥哪些作用?

人力资源管理专业人才有助于优化企事业单位等组织内部的资源配置与使用效率，实现强人工智能时代的人一机协同管理，助力组织发展，激发员工潜力，为推进人力资本强国建设、促进人与社会的和谐发展提供人才支撑。

答案来源于:2022年北京联合大学报考指南