规范和加强学生实习工作，是维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级的需要。我校按照《职业学校学生实习管理规定》，实现职业教育培养目标，增强学生综合能力，强化校企协同育人，成立实习管理齐抓共管机制。结合我校职业教育开展需求，根据当地实际和职业教育规律，对实习企业实地考察评估并形成书面报告，考察内容应包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。一是实习管理过程中“无协议不实习”。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，学校、单位和学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。签订实习协议，家长签字后才安排学生实习。二是实习组织过程中严格落实“五不要”。认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择；顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%；在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%；任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习计划；不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。三是保障学生权益，严格落实“六不得”。不安排、接收一年级在校学生顶岗实习；不安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；不安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；不安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；不安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。四是实习工作岗位及工作时间确保安全。不安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；不安排学生在法定节假日实习；不安排学生加班和夜班。我校对于学生实习情况坚持做好立卷归档工作，实习材料包括：（1）实习协议；（2）实习计划；（3）学生实习报告；（4）学生实习考核结果；（5）实习日志；（6）实习检查记录等；（7）实习总结。
2021年左权宏远学校学历教育招生资质核查自查报告落实技能培养，规范实习管理类似问题答案