3.素质特长考核分认定组主要职责：负责特长考生素质特长考核分的认定。4.统分组：负责考生的面试测试成绩统计、汇总、并按纪律要求做好数据保存工作及相关材料封存，并将考生的分数汇总成绩交教务处、学生处和纪检部门，做好保密工作。5.考务组主要职责：负责综合素质测试实施细则和保密制度的制定；与考评组共同完成监考教师的组织和培训工作；负责现场测评工作区的组织工作，以及(阅读详细内容)

2019年浙江邮电职业技术学院高职提前分值：综合素质测评成绩总分为100分。其中面试80分，素质特长考核分*高计分20分

　　5．分值：综合素质测评成绩总分为100分。其中面试80分，素质特长考核分高计分20分。综合素质测评主要审核考生的素质特长、考核考生的职业适应性、测评考生专业学习的相关能力。综合素质测评审核和面试的方式、内容、评分规则等，详见《浙江邮电职业技术学院2019年高职提前招生综合素质测评实施细则》（另行制定）。答案来源于:2019年浙江邮电职业技术学院高职提前招(阅读详细内容)

2021年浙江邮电职业技术学院高职提前素质分认定工作组

10.素质分认定工作组：主要职责：负责落实相应考生的素质特长分数认定工作。答案来源于:2021年浙江邮电职业技术学院高职提前招生综合素质测试实施细则(阅读详细内容)

2022年浙江机电职业技术学院高职提前符合素质特长考察记分项目的各类材料原件

（二）符合素质特长考察记分项目的各类材料原件。注意：参加校考时需携带原件进行现场核验。答案来源于:2022年浙江机电职业技术学院高职提前招生章程(阅读详细内容)

2022年浙江机电职业技术学院高职提前素质特长考察记分

第十八条素质特长考察记分我院鼓励具有特长并在比赛中表现突出或符合我院规定的素质特长记分政策的考生报考我院，在高中阶段，凡符合下列条件之一，可赋予一定的素质特长考察记分：素质特长同类记分项目按高分值记分、不可累计。不同类项目累计加分高不超过10分。无符合素质特长考察记分条件的记分为零分。答案来源于:2022年浙江机电职业技术学院高职提前招生章程(阅读详细内容)

2016年浙江机电职业技术学院中职类生源高职提前招生章程含高职提前招生素质特长考察

二、素质特长考察我院鼓励具有特长并在各类比赛中表现突出或符合我院规定政策的考生报考我院，在高中阶段，凡符合下列条件之一，可赋予一定的素质特长：　　　1、学科竞赛类：高中阶段在国际科学与工程大奖赛或国际环境科研项目奥林匹克竞赛中获奖，或在全国中学生学科奥林匹克竞赛(包括全国高中数学联赛、全国中学生物理竞赛、全国高中学生化学竞赛、全国青少年信息学奥林匹克联赛、全(阅读详细内容)

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