（2）单独考试招生考生：录取成绩由“综合素质项成绩”和“职业技能换算成绩”两部分组成。“职业技能换算成绩”根据浙江省教育考试院提供的成绩（有两次有效操作成绩的就高使用），折算为100分后计入录取总分。录取总分（满分200分）=职业技能换算成绩（满分100分）+综合素质测试成绩(满分100分，含素质特长项成绩10分)答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院高(阅读详细内容)

2019年浙江交通职业技术学院高职提前招生综合素质测试实施细则考评小组组成与要求

二、考评小组组成与要求1．视入围素质测试的考生人数确定考评组数，各个面试室考评组由5名考评人员、1名纪检监察人员、1名工作人员组成。2．考评人员要求：中级及以上职称，为人正直，秉公执考，遵守各项规定。3．考评人员人选：相关专业推选满足考评要求的教师、校企合作单位的相关专家等作为备选师资库，各相关分院领导作为各个面试室考评组长备选人选。4．回避制度。考评人员在(阅读详细内容)

2022年浙江长征职业技术学院高职提前综合素质测评分。考生的综合素质测评由综合素质测试和素质特长计分两部分组成

第二十条综合素质测评分。考生的综合素质测评由综合素质测试和素质特长计分两部分组成。综合素质测评分（满分300分）=综合素质测试分（满分280分）+考生素质特长计分（满分20分）。1.综合素质测试主要测试考生的综合素质及与专业学习相关的能力与特长，具体详见《浙江长征职业技术学院2022年高职提前招生综合素质测试实施方案》（另行制定，将在学校招生网站上公布）。凡(阅读详细内容)

2022年杭州万向职业技术学院高职提前单独考试招生考生：录取成绩由“综合素质项成绩”和“职业技能换算成绩”两部分组成。“职业技能换算成绩”根据浙江省教育考试院提供的职业技能考试成绩，折算为100分后计入录取总分

（2）单独考试招生考生：录取成绩由“综合素质项成绩”和“职业技能换算成绩”两部分组成。“职业技能换算成绩”根据浙江省教育考试院提供的职业技能考试成绩，折算为100分后计入录取总分。录取总分（满分200分）=职业技能换算成绩（满分100分）+综合素质测试成绩(满分100分，含素质特长项成绩10分)答案来源于:2022年杭州万向职业技术学院高职提前招生章程(阅读详细内容)

2019年浙江交通职业技术学院高职提前招生综合素质测试实施细则面试成绩的统计汇总

五、面试成绩的统计汇总1．各个面试室考评组工作人员汇总每位考生的面试评分，确定无误后签名，送交本面试室考评组长。2．各个面试室考评组长和纪检监察人员应对本组工作人员汇总的面试评分进行复核，确定无误后签名，送交素质测试考核组。3．素质测试考核组汇总各个考评组的面试评分表，计算每位考生的素质测试成绩总分，素质测试考核组组长确认无误后签名，报送学校招生部门。(阅读详细内容)

2021年浙江交通职业技术学院高职提前入围素质测试的考生需来校进行现场确认，确认时间：4月16日09：00－17：30，确认地点：文体中心

1.入围素质测试的考生需来校进行现场确认，确认时间：2021年4月16日09:00-17:30，确认地点：浙江交通职业技术学院文体中心。现场审核考生报名材料并对考生本人、身份证原件进行核对，对报考资格审核合格的考生现场发放《准考证》，按考生现场确认先后顺序确定考生素质测试具体时段（分为上午、下午两场）。不进行现场确认或确认时因材料不全的考生，不得参加素质测试(阅读详细内容)

2015年浙江旅游职业学院高职提前招生综合素质测试成绩组成

（1）综合素质测试成绩组成专业名称面试成绩素质特长分总分形象气质英语口语职业素养空中乘务150分130分50分高20分350分酒店管理（迪拜实验班）100分130分100分素质特长分赋分说明：高中段学习期间，在国家教育部或浙江省教育厅组织的文艺（声乐、器乐、舞蹈）竞赛中获得个人第1、2名或一等奖得20分，个人第3、4名或二等奖得15分，个人第5、6名或三等奖(阅读详细内容)

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2021年浙江交通职业技术学院高职提前素质测试的成绩组成

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