在高中学考成绩的基础上，根据我校培养目标和专业的要求组织综合测评，重点考核综合素养、专业相关知识、专业潜质等职业适应性内容，以“技能测试+面试”的形式进行，满分300分。技能测试采用笔试形式，满分150分；面试采取个人面试或集体面试（无领导小组讨论）的其中一种形式，按照考生抽签分组的顺序进行，满分150分。
（一）技能测试
技能测试重点考核时政热点、逻辑思维、法律常识、生活常识、职业适应性等内容。
（二）面试
1、个人面试的内容、要求及评分标准
（1）测评对象
电子商务、会计、投资与理财、应用英语、应用日语、跨境电子商务、会展策划与管理、文秘、酒店管理、茶艺与茶叶营销、食品营养与检测、农产品加工与质量检测12个专业。
（2）测评内容
分个人陈述和回答问题两个环节，共6～10分钟。个人陈述包含语言表达能力，仪表仪态、礼仪礼节，兴趣特点、素质特长等三块内容；回答问题包含已掌握的知识程度和学习能力，逻辑思维、创新思维能力，与专业相关的潜质等三块内容。
（3）测评要求
个人陈述围绕兴趣爱好、特长、人生理想、自我评价等方面进行个人介绍，不能透露个人真实姓名、家庭住址和学校名称等个人信息；回答问题须按要求回答所给问题，并回答老师现场提问，老师根据考生现场回答情况确定是否需要提问。
（4）评分标准
| 评价指标 |
分值 |
|
| 个人 陈述 |
语言表达能力（其中应用英语专业测试英语口语） |
25 |
| 仪表仪态、礼仪礼节 |
10 |
|
| 兴趣特点、素质特长 |
20 |
|
| 回答 问题 |
已掌握的知识程度和学习能力 |
25 |
| 逻辑思维、创新思维能力 |
25 |
|
| 与专业相关的潜质 |
45 |
|
2、集体面试（无领导小组讨论）的内容、要求及评分标准
（1）测评对象
市场营销、连锁经营管理、工商企业管理3个专业。
（2）测评内容
包括自我介绍、阅题、讨论、综合发言等环节，共30分钟。包含职业礼仪素养、逻辑表达能力、组织协调能力、总结概括能力等四块内容。
（3）测评要求
以小组为单位参加集体面试（无领导小组讨论），每组10人，按照抽签进行分组。在测试过程中，考生严格遵守面试规则，且不能透露个人真实姓名、家庭地址和学校名称等个人信息。
（4）评分标准
| 评价指标 |
分值 |
| 职业礼仪素养 |
30 |
| 逻辑表达能力 |
40 |
| 组织协调能力 |
60 |
| 总结概括能力 |
20 |
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