核心内容l 组织变革与管理创新
公司治理创新
人力资本股权激励与合伙人机制创新
突破人才经营的瓶颈——三支柱背后的HR转型挑战
变革时期的人才培养与组织学习战略
打造敏捷组织
人力资源数字化转型l 企业大学建立与管理
答案来源于:2021年中国人民大学首席人才官CH0高管项目简介(北京1班)